公司給員工公積金的新政策有哪些
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有關于單位繳納住房公積金的規(guī)定： 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳； 對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳； 待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳； 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款； 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存； 逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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公積金提取新政包括：取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，住房城鄉(xiāng)建設等部門聯(lián)合出臺新規(guī)定，放寬職工提取住房公積金支付房租條件。 住建部、財政部、央行發(fā)出通知：職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。 這意味著，今后無房(在繳存城市無自有住房且租房的)的職工，只要連續(xù)繳存公積金滿3個月，無需租金發(fā)票、稅票也可以支取住房公積金支付房租。
住房公積金的新政策一般是每個省市調(diào)高了公積金繳納基數(shù)的上限或者下限，這樣對高收入的人群來說是好事。公積金是按照員工本人上一年度的月平均工資為基數(shù)繳納的，如果員工本人上一年度的月平均工資高于所在省市設立的上限，那么就要按照上限為基數(shù)來繳納公積金。
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2022住房公積金新政策有哪些住房公積金的新政策一般是每個省市調(diào)高了公積金繳納基數(shù)的上限或者下限，一般都是上限，這樣對高收入的人群來說是好事，對于普通人來說影響不大。公積金是按照員工本人上一年度的月平均工資為基數(shù)繳納的，如果員工本人上一年度的月平均工資高于所在省市設立的
2022.04.14 1,018 -
2021住房公積金新政策有哪些住房公積金的新政策一般是每個省市調(diào)高了公積金繳納基數(shù)的上限或者下限，一般都是上限，這樣對高收入的人群來說是好事，對于普通人來說影響不大。公積金是按照員工本人上一年度的月平均工資為基數(shù)繳納的，如果員工本人上一年度的月平均工資高于所在省市設立的
2021.03.28 1,467 -
公積金新政策購買住房提取住房公積金的，可于購房后2年內(nèi)，憑房地產(chǎn)交易或不動產(chǎn)登記部門備案的購房手續(xù)或憑證以及稅務部門出具的發(fā)票、契稅完稅憑證辦理住房公積金提取，提取總額應不超過購房所支付的金額。住房公積金貸款結清前，借款人（含已經(jīng)出具異地貸款證明、在其
2020.11.30 152
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公司給員工交公積金新政策有哪些
有關于單位繳納住房公積金的規(guī)定： 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳； 對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積
2022-04-18 15,340 -
公司給員工交公積金新政策
有關于單位繳納住房公積金的規(guī)定： 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳； 對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積
2022-04-12 15,340 -
大連公積金的新政策有哪些
1、個人基本公積金首次貸款，額度30萬，若有補充公積金，額度10萬，個人公積金貸款最高40萬。夫妻二人以家庭為單位最高60萬，都有補充公積金，最高80萬。 2、簽好買賣合同并支付首付款后，如果是純公積
2022-07-19 15,340 -
公積金新政策有什么新政策公積金提取
新的公積金提取政策包括：無房屋支付租金的，可以提??；終止或終止勞動關系，密封賬戶6個月以上或停止支付24個月以上，可以提??；退休，可以提?。幌硎茏畹蜕畋Ｕ?，可以提?。毁徺I、建設、改造、改造或償還抵押
2021-12-22 15,340
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住房公積金新政住房公積金新政如下：放寬職工提取住房公積金支付房租的條件。新規(guī)指出，職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。對擁有1套住房并已結清購房貸款的，再次用住房公積金貸款買房
3,880 2022.04.17 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25
