確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間大致要注意哪些問(wèn)題？
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資必須高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，至少不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 要理解這個(gè)概念重要的要掌握法定工作時(shí)間和勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、正常勞動(dòng)等幾個(gè)概念。法定工作時(shí)間每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每月平均工作不超過(guò)20.83天或166.64小時(shí)。勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間只能等于或小于法定工作時(shí)間，當(dāng)然經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行特殊工作時(shí)間制度的，在一個(gè)周期內(nèi)也要符合這個(gè)規(guī)定。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。應(yīng)當(dāng)特別強(qiáng)調(diào)的是，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育假等期間，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)。
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確定贍養(yǎng)費(fèi)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題：無(wú)勞動(dòng)能力或生活困難的父母，有要求子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。首先，無(wú)論是贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容還是其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都是相對(duì)而言，并非是絕對(duì)的。在確定贍養(yǎng)費(fèi)給付內(nèi)容及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，既要考慮權(quán)利人需求的必要性也要考慮義務(wù)人承受力的可能性，在充分保護(hù)老年人合法前提下，綜合平衡各方利益。其次，贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容包括老年人基本贍養(yǎng)費(fèi)；老年人的生病治療費(fèi)用；生活不能自理老人的護(hù)理費(fèi)用；老年人的住房費(fèi)用；必要的精神消費(fèi)支出；必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。最后，認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。
大連小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)?？h和各先導(dǎo)區(qū)為18.3元/小時(shí)。 2.普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市為17.3元/小時(shí)元。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？各個(gè)地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣。根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定確定標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.10 170 -
怎樣確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)確定，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。“小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)”適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
2020.01.16 139 -
怎么確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)需綜合參考下列因素：就業(yè)狀況；勞動(dòng)生產(chǎn)率；勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異。
2020.04.27 136
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間確定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者
2022-04-18 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間，需要注意什么
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者
2022-04-03 15,340 -
確定贍養(yǎng)費(fèi)時(shí)要注意哪些問(wèn)題
無(wú)論是贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容還是其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都是相對(duì)而言，并非是絕對(duì)的。在確定贍養(yǎng)費(fèi)給付內(nèi)容及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，既要考慮權(quán)利人需求的必要性也要考慮義務(wù)人承受力的可能性，在充分保護(hù)老年人合法前提下，綜合平衡各方利益。
2022-08-08 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)存在問(wèn)題
最低工資存在的主要問(wèn)題是發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宏觀(guān)調(diào)控作用不夠；各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算制定不夠科學(xué)合理；尚未形成與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的最低工資調(diào)整機(jī)制；對(duì)最低工資制度的宣傳力度不夠；最低工資的立法
2021-03-20 15,340
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01:11
買(mǎi)房要注意哪些問(wèn)題購(gòu)房者在購(gòu)買(mǎi)房屋的時(shí)候一定要認(rèn)真的了解清楚打算購(gòu)買(mǎi)的樓盤(pán)是否是合法的，樓盤(pán)的施工進(jìn)度是否基本是正常的，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的資金鏈?zhǔn)欠窕臼钦５?，這些都是購(gòu)房者在購(gòu)買(mǎi)房屋的時(shí)候應(yīng)當(dāng)考慮的情況。如果開(kāi)發(fā)商并不具備商品房銷(xiāo)售許可證或者是商品房預(yù)售許可
610 2022.10.08 -
01:00
買(mǎi)房簽合同時(shí)要注意哪些問(wèn)題對(duì)于購(gòu)房者來(lái)說(shuō)，簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同是非常重要的。房屋買(mǎi)賣(mài)合同中房屋的交付以及過(guò)戶(hù)是必不可少的條款，應(yīng)當(dāng)予以重視。關(guān)于房屋的交付，合同里面一定要寫(xiě)清楚房屋交付的標(biāo)準(zhǔn)，和房屋一起交付的附屬設(shè)施，家具家電物品的清單等等。如果約定的過(guò)于模糊，很難起到
1,024 2022.04.17 -
01:32
投標(biāo)人在投標(biāo)過(guò)程要注意哪些問(wèn)題投標(biāo)人在投標(biāo)過(guò)程中應(yīng)注意下面這些問(wèn)題：1.投標(biāo)書(shū)的寫(xiě)作，投標(biāo)書(shū)的寫(xiě)作要求實(shí)事求是、具體清晰、準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)。2.投標(biāo)文件的送達(dá)。投標(biāo)人必須按照招標(biāo)文件規(guī)定的地點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)投標(biāo)文件。投遞投標(biāo)書(shū)的方式最好是直接送達(dá)或委托代理人送達(dá)，以便獲得
4,529 2022.04.15
