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勞動合同和保密合同如何簽訂

2023-02-09 07:56

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勞動合同和保密合同按照《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同和保密合同(保密合同可以作為勞動合同的有機(jī)組成部分)雙方協(xié)商一致簽訂后,經(jīng)用人單位勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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勞動合同和保密協(xié)議不必同時簽訂的。 保密協(xié)議與勞動合同不在一個時間簽訂,也是有效的。因為保密協(xié)議可看作是對勞動合同的補充條款,早補充晚補充都是可以的。關(guān)鍵是看這個崗位是否確實涉及商業(yè)秘密,以及協(xié)議中要明確簽訂了協(xié)議的用工方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的保密費用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同應(yīng)由單位和勞動者依法簽訂,勞動合同需要具備勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬等必備條款。同時必須要遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,不得違反法律行政法規(guī)的規(guī)定。

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