連續(xù)病假6個(gè)月以上2個(gè)月以下是工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的： (1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%; (2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%; (3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%; (4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%; (5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。 2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的病假工資(又稱疾病救濟(jì)費(fèi))也是按照連續(xù)工齡分別確定的： (1)連續(xù)工齡不滿一年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的40%; (2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的50%; (3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的60%。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對(duì)于員工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：如果連續(xù)工作年齡不足兩年，則應(yīng)支付該人工資的60%;如果連續(xù)工作年齡小于三年，則根據(jù)該人的70%的工資計(jì)發(fā);工作不到不到四年，則按照80%的工資計(jì)發(fā);連續(xù)工作四年到六年;則根據(jù)工人80%的工資計(jì)發(fā);連續(xù)工作六年到八年，則根據(jù)該人工資的90%計(jì)發(fā);對(duì)于8歲及以上的工作年齡，他的工資應(yīng)該根據(jù)本人工資100%計(jì)發(fā)。
連續(xù)工作不滿十年的，按其工資的百分之七十支付；連續(xù)工作十年以上不滿二十年的，按工資的百分之八十發(fā)給工資；連續(xù)工齡二十年以上不滿三十年的，按本人工資的百分之九十發(fā)給；連續(xù)工作三十年以上的，按工資的百分之九十五發(fā)給工資。
-
幾個(gè)月以上可以連續(xù)領(lǐng)取帶薪工資根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，我國的職工符合一定條件，用人單位就應(yīng)該按照規(guī)定合理安排勞動(dòng)者的年休假。
2020.11.02 137 -
職工連續(xù)滿幾個(gè)月以上可以帶薪休假職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的享受帶薪休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.04.28 233 -
-
職工連續(xù)病假6個(gè)月以上工資怎么算
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的：(1)連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;(2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資
2022-01-29 15,340 -
上海連續(xù)病假6個(gè)月工資怎么算
單位的做法是違法的。 上海市勞動(dòng)保障局關(guān)于病假工資計(jì)算的公告 文件依據(jù) 滬勞保發(fā)（1995）83號(hào) 滬勞保保發(fā)（2000）14號(hào) 滬勞保綜發(fā)（2003）2號(hào) 一、病假待遇 疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)： 職工疾病
2022-01-07 15,340 -
病假6個(gè)月以上如何扣工資
(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿
2022-07-16 15,340 -
工資6年2月工資6個(gè)月工資2個(gè)月工資2月工資3個(gè)半月
13個(gè)月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也就是所謂的第13個(gè)月工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，13個(gè)月工資，指的是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實(shí)行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。 個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的
2022-08-29 15,340
-
00:54
拘役3個(gè)月緩刑6個(gè)月是什么意思拘役3個(gè)月緩刑6個(gè)月一般是指，拘役三個(gè)月，暫不執(zhí)行，給予六個(gè)月的考驗(yàn)期限，如果在六個(gè)月的考驗(yàn)期限內(nèi)沒有違反緩刑規(guī)定，六個(gè)月期滿后，原判刑罰視為已經(jīng)執(zhí)行完畢，不再執(zhí)行。如果在六個(gè)月的考驗(yàn)期限內(nèi)違反緩刑規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)重新執(zhí)行拘役的刑期。緩刑是指，
1,588 2022.05.13 -
00:53
被判有期徒刑6個(gè)月可以緩刑嗎被判有期徒刑六個(gè)月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子的，那么其在滿足以下要求時(shí)，可以適用緩刑：1、犯罪分子犯罪后對(duì)自己所犯罪行，存在悔恨的態(tài)度，即有悔罪表現(xiàn)；2、犯罪分子的罪行較輕；3、犯罪分子沒有進(jìn)行再犯罪的危險(xiǎn)；4、經(jīng)客觀判斷，
2,894 2022.04.15 -
01:28
醫(yī)保斷交了6個(gè)月可不可以補(bǔ)醫(yī)保斷交了6個(gè)月可以補(bǔ)交。單位及職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)足額連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間足額繳費(fèi)的，視為欠繳，欠費(fèi)期間停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。重新交費(fèi)時(shí)，應(yīng)一次性補(bǔ)齊欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。欠費(fèi)在3個(gè)月以內(nèi)的
8,170 2022.05.11
