辭職后原公司會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案嗎
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位一般會(huì)保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的，是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國家對(duì)于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險(xiǎn)起見，建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。
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辭職后個(gè)人檔案的處理方式如下： 一、如果勞動(dòng)者已經(jīng)找好了新的工作的，可以將檔案轉(zhuǎn)讓新的工作單位。 二、如果沒有找到新工作，或者新單位不能接受檔案的，可以將個(gè)人檔案存放在人才市場進(jìn)行托管。
辭職后個(gè)人檔案按照以下方式處理：如果職工已經(jīng)提前找好了下家，那么說明檔案有了接收單位，可以直接將檔案轉(zhuǎn)移到新的單位，如果單位不能接收的話，可以存放在人才市場進(jìn)行托管；沒有找好下一個(gè)單位的，一般都是直接將檔案存放在人才市場進(jìn)行托管，等找到單位后再將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。
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國企辭職后個(gè)人檔案怎么處理從國企辭職檔案的歸處是國有企業(yè)將職工檔案托管到當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。然后根據(jù)職工申請(qǐng)，調(diào)入現(xiàn)工作單位當(dāng)?shù)氐娜瞬艡C(jī)構(gòu)?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具調(diào)檔函，將檔案調(diào)入現(xiàn)在地。
2020.12.27 762 -
辭職直接走人公司會(huì)怎么樣會(huì)賠償用人單位的損失。如果違法辭職，需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發(fā)生損失，以及損失的數(shù)額，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。另外，辭職后新找工作的，需要提交原用人單位的《解除勞動(dòng)合同證明書》，如果直接走人，未來將有麻煩。
2020.05.05 719 -
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辭職后, 原單位會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案嗎?
辭職后，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會(huì)處
2022-04-15 15,340 -
辭職后，會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案嗎？
辭職后，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會(huì)處
2022-04-24 15,340 -
員工辭職后檔案要怎么處理
1、領(lǐng)取《調(diào)檔函》：檔案在原單位或其他職介中心、人力資源與會(huì)保障部門存檔的人員，需領(lǐng)取《調(diào)檔函》和《個(gè)人存檔人員登記表》（遷出地的人力資源與社會(huì)保障部門辦理）； 2、自謀或自由職業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)
2022-04-21 15,340 -
辭職后，公司有權(quán)扣留員工的檔案嗎？
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2022-04-12 15,340
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1,333 2022.06.01 -
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2,777 2022.05.11 -
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10,788 2022.05.11
