提前辭職需要付違約金嗎
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關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進(jìn)行約定: 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
不用付違約金,因?yàn)閯趧雍贤瑢趧诱叩倪`約行為設(shè)定違約金的,僅限于兩種情形,一是違反服務(wù)期約定的,二是違反保守商業(yè)秘密約定的。沒有約定服務(wù)期,公司要求違約金賠償是沒有法律依據(jù)的。
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提前離職要付違約金嗎
一般情況下,員工離職不用付違約金。提前離職是否需要付違約金,取決于員工的辭職是否給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。員工主動辭職不用付違約金。轉(zhuǎn)正后,員工辭職的話,要以書面形式提前三十天通知用人單位,就可解除勞動合同。如果單位曾給員工付培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行技術(shù)
2022.04.16 3,947 -
辭職需要支付違約金嗎
一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。除了約定服務(wù)期以及約定保守用人單位的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的情形。
2020.06.20 220
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提前辭職,需要支付違約金嗎
關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進(jìn)行約定: 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相
2021-12-14 15,340 -
提前辭職是否需要付違約金
如果提前申請離職,勞動合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的,當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。另外,用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服
2022-03-20 15,340 -
個人提前辭職需要支付違約金嗎
關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進(jìn)行約定: 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相
2021-07-08 15,340 -
提前辭職需要交違約金嗎
提前辭職要支付違約金嗎 關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進(jìn)行約定: 1、合同中約定的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、約定保守
2022-04-02 15,340
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租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金,需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房,需要根據(jù)租房合同上的約定,來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù),或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)
1,692 2022.04.15 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同,并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說,如果雙方事先約定了違約金條款,同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為,這時候守約方既可以解除合同,又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是,合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金,要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11