剛剛簽了勞動合同就想辭職可以嗎
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剛簽訂勞動合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請，則不需單位批準。 根據(jù)原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費用; (二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理; (三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; (四)勞動合同約定的其他賠償費用。這說明，當勞動者違反合同解除勞動關系時，只有在對用人單位造成經濟損失的情況下，勞動者才負有賠償?shù)牧x務。 但是，我國《勞動法》第三十一條還規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。”該條確立了勞動者雖有辭職的權利，但也有“提前通知義務”，因此，如果沒有對所在單位造成經濟損失，而且又盡到了提前30日通知的義務，則不必支付違約金。
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村干部以前是三年一選，2018年中央公布了修改村民委員會組織法的決定，對村干部任期時間進行了調整，由三年改為五年一選，且成員可以連選連任。適當提高“一肩挑”村主干的工資待遇，在年終績效考評時，由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核等次，適當增加績效考評獎系數(shù)和提高全年誤工補貼天數(shù)，由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)工作實際情況計算。
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