工傷保險行政案件有哪些如何進行審理的
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《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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進行工傷保險理賠的辦法：先申請工傷認(rèn)定；確認(rèn)為工傷后，依法進行勞動能力鑒定；再獲得鑒定結(jié)論，依法去向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇，如果單位負(fù)有相應(yīng)的賠償責(zé)任的，要及時支付賠償。
辦理工傷保險后根據(jù)工傷等級理賠。工傷等級分為十級，傷殘嚴(yán)重程度從一級到十級依次降低，賠償項目包括傷殘補助金、醫(yī)療費用、誤工費及解除勞動合同補償金等。
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工傷保險如何進行理賠首頁要進行工傷認(rèn)定，社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 然后進行能力鑒定，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。 同時擁有工傷認(rèn)定和能力鑒定以后，提出申請就能獲得工傷保
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2021-10-29 15,340 -
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