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勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是什么意思,勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形。

2023-05-31 21:22

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勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。 1、要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的,勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入計(jì)算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會(huì)保險(xiǎn)不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒(méi)有在內(nèi)簽訂,因此此期間也沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),但是按照國(guó)家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 2、要求企業(yè)賠償社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛。如果企業(yè)沒(méi)有辦理失業(yè)保險(xiǎn),可要求企業(yè)賠償解除后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)政策可取得的失業(yè)救濟(jì)費(fèi),此外還有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失,待遇損失等,都可以要求企業(yè)賠償。

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勞動(dòng)仲裁是不可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一,用人單位欠繳社保的,勞動(dòng)者不能通過(guò)仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保,但勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查確定后,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保,拒不補(bǔ)交的,予以罰款。因此對(duì)于交納社保的用人單位,勞動(dòng)者可以通過(guò)合法方式進(jìn)行補(bǔ)繳的請(qǐng)求。

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勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝坏睦U費(fèi)比例為工資總額的2%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的1%,由所在單位從本人工資中代為扣繳。失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,非因本人意愿中斷就業(yè)的,已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)金。

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