發(fā)生工傷單位不給賠償怎么辦？
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1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；等工傷認(rèn)定決定；單位不承認(rèn)工傷時(shí)，要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒(méi)有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。能協(xié)商就雙方協(xié)商，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其他程序。協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁，雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。
單位工傷不賠償?shù)?，?dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟，根據(jù)民事判決書或裁定書要求對(duì)方賠償，此時(shí)如果還是拒絕賠償?shù)?，可以?qǐng)求人民法院對(duì)用人單位進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
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單位不給工傷賠償怎么辦?1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期； 3、開庭審理，先對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書； 4、勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案； 5、對(duì)于裁決書
2021.07.09 198 -
工傷賠償單位不給錢怎么辦協(xié)商解決、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、投訴、申請(qǐng)仲裁。工傷賠償單位不給錢，那么可以與公司先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成就走法律程序來(lái)解決。員工先申請(qǐng)工傷鑒定，之后的賠償金額根據(jù)鑒定等級(jí)出來(lái)后再確定。如果沒(méi)有能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么還無(wú)法直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，還
2022.04.16 2,707 -
單位發(fā)生工傷事故不給報(bào)工傷怎么辦發(fā)生工傷事故后，單位不給申報(bào)工傷的，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起的一年內(nèi)去申報(bào)。受理其申請(qǐng)的是勞動(dòng)保障行政部門。所需提交的材料則是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等。
2020.11.20 143
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發(fā)生工傷單位不賠償怎么辦？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l件》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為
2022-08-11 15,340 -
發(fā)生工傷, 單位不賠償誤工費(fèi), 怎么辦?
發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，可以向勞動(dòng)監(jiān)察
2021-07-13 15,340 -
工傷賠償單位不給賠償怎么辦
1、工傷如認(rèn)定，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2、如果單位沒(méi)有按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償員工的相關(guān)工傷待遇，則員工可要求單位按工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予賠償。3、如果員工與單位簽訂相關(guān)工傷一次性賠償協(xié)議，但如果該協(xié)
2022-04-14 15,340 -
我因工傷發(fā)生單位不予賠償怎么辦？
索賠程序：第一，申請(qǐng)；第二，申請(qǐng)鑒定，計(jì)算賠償數(shù)額；第三，找單位要求賠償，如果不賠或不滿意，申請(qǐng)。
2022-09-07 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21
