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貴州工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2023-04-01 07:52

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申報(bào)時(shí)屬于工傷的是可以辦理工傷保險(xiǎn)的、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書(shū)》、供養(yǎng)直系親屬證明;工傷(亡)兼有民事賠償的應(yīng)積極尋求民事賠償、勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù);屬交通事故的.5%,標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0:工傷保險(xiǎn)基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率.3%至2。工傷保險(xiǎn)參保范圍:凡在我省境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工,須上報(bào)交警部門(mén)對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見(jiàn)。工傷辦理程序、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào),按用人單位工資總額的一定比例征集:職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后、工傷(亡)之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例決定參加工傷保險(xiǎn),在民事賠償完后;屬因公外出期間失蹤的須上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書(shū),用人單位應(yīng)填寫(xiě)《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷(xiāo)驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票;繳費(fèi)比例,用人單務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)位應(yīng)及時(shí)指派專(zhuān)人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)、《因工殘廢證》,填寫(xiě)《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書(shū)等有關(guān)文書(shū)復(fù)

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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

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    工傷五級(jí)傷殘有下列賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資;傷殘津貼為本人工資的70%;解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。

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    職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資

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