勞動合同可以續(xù)簽幾次
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勞動合同沒有規(guī)定說只能續(xù)簽幾次。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與員工簽訂無固定期限合同。法律規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限合同后，續(xù)訂合同可以訂立無固定期限合同。即：簽訂固定期限合同，第三次就應(yīng)該簽訂無固定期限合同。在第三次續(xù)簽時，勞動者可以提出簽固定期限勞動合同或不續(xù)簽，但用人單位是無權(quán)要求簽固定期限勞動合同和無權(quán)不續(xù)簽的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除或者終止的。
勞動合同中沒有規(guī)定只能續(xù)簽幾次。但是，連續(xù)第二次簽訂固定期限合同后，勞動者再提出簽訂沒有固定期限合同的，用人單位應(yīng)該要與勞動者簽訂沒有固定期限的合同。合同可以續(xù)簽兩次，沒有固定的期限。我國《勞動合同法》實施后，簽訂了第二份勞動合同。
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一次性解除勞動合同可以續(xù)簽幾次？勞動合同續(xù)訂次數(shù)沒有限制，但固定期限勞動合同續(xù)簽兩次后，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。在第三次續(xù)簽時，勞動者可以提出簽固定期限勞動合同或不續(xù)簽，但用人單位是無權(quán)要求簽固定期限勞動合同和無權(quán)不續(xù)簽的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定
2020.02.17 157 -
一個公司可以續(xù)簽幾次勞動合同關(guān)于勞動合同可以續(xù)簽幾次法律上沒有做相關(guān)規(guī)定。但規(guī)定了用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有不能勝任工作的法定情形的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
2020.05.15 198
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續(xù)簽勞動合同最多可以續(xù)簽幾次
用人單位可以和勞動者簽訂多次勞動合同，法律并無禁止性規(guī)定，也就是說簽訂多少次都是合法的。不過，用人單位在與勞動者簽訂第3次勞動合同時，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定要求續(xù)簽無固定期限勞動合同
2022-04-04 15,340 -
勞動合同續(xù)簽最多可以簽幾次
續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。附:第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄
2022-02-03 15,340 -
續(xù)簽勞動合同可以續(xù)幾年
續(xù)簽勞動合同具體續(xù)多少年是用人單位和勞動者自行協(xié)商的，法律上沒有明確規(guī)定，可以續(xù)簽成固定期限合同,也可以不限制結(jié)束時間續(xù)簽成無固定期限合同。一般連續(xù)兩次簽的是固定期限合同后，第三次簽訂的就應(yīng)該是無固定
2022-05-22 15,340 -
勞動合同簽幾年可以續(xù)簽
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-18 15,340
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
