工傷賠償可以申請重復(fù)嗎？
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工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，隨時可以申請工傷保險待遇。工傷復(fù)發(fā)職工協(xié)商以下工傷保險待遇：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。
不會重復(fù)賠償，醫(yī)療損害會依照受害人的具體情況得出的傷害鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。依照我國法律，遇到醫(yī)療事故可以依法申請鑒定，醫(yī)療損害賠償要滿足一定的條件。
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工傷喪葬費可以重復(fù)賠償嗎工傷喪葬費不可以重復(fù)賠償，由工傷保險基金一次性賠償給工亡職工近親屬。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。除喪葬補(bǔ)助金外，工傷保險基金還應(yīng)當(dāng)支付供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.10.21 317 -
工傷喪葬費可以重復(fù)賠償嗎工傷喪葬費不可以重復(fù)賠償。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。職工所
2022.06.06 246 -
可以申請工傷舊傷復(fù)發(fā)嗎工傷舊傷復(fù)發(fā)不能多次申請。工傷舊傷復(fù)發(fā)在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，由工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論。
2020.06.01 195
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工傷可以申請重復(fù)索賠嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-04-18 15,340 -
重復(fù)工傷是否可以申請工傷賠償
工傷復(fù)發(fā)后要求工傷重復(fù)賠償是合法的，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。因第三人原因造成的工傷，受
2023-09-23 15,340 -
工傷賠償可否重復(fù)申請
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-08-21 15,340 -
工傷重復(fù)索賠可以申請雙賠嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時主張兩個請求權(quán)，但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時主張人身損害、工傷
2022-04-28 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
00:52
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定可知，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
01:09
工傷不嚴(yán)重會賠償嗎工傷不嚴(yán)重會賠償。如果員工的工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13
