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兩種情況下勞動(dòng)合同終止怎么辦

2023-04-19 19:43

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《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況:一是勞動(dòng)合同期限屆滿,合同即告終止,這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即告終止,這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,也同時(shí)適用于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,屬于約定終止。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同終止的情形: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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