工傷職工是在外地上班能認定工傷嗎？
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臨時工在工地受傷，能認定為工傷，只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系,那么員工在工作過程中受傷,是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下,由單位承擔工傷待遇費用。
職工下班途中滿足以下條件認定為工傷：在上下班的規(guī)定時間內(nèi)；在上下班的必經(jīng)線路上；本人沒有責任或者不是主要責任；因機動車而引起的道路交通事故。
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職工下班外出受傷能否認定為工傷職工下班外出受傷，可以認定工傷，具體根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
2020.05.24 135 -
單位職工下班外出受傷能認定為工傷嗎職工下班外出受傷可以認定為工傷嗎：單位職工下班外出受傷是可以認定為工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當認定為工傷。因此職工下班外出受傷應(yīng)該認定為工傷。
2020.03.22 127
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在上班途中意外傷害能認定工傷嗎?
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當前法律并未明確“上下
2023-03-11 15,340 -
職工晚上下班從外面回來在工地上摔傷是工傷嗎
職工晚上下班從外面回來在工地上摔傷不是工傷。職工晚上下班從外面回來在工資摔傷，說明職工當時工作地點并不是在工地，只是住在工地，在工地摔傷，是下班途中摔傷，但并不是遭受交通事故傷害，不符合工傷認定條件，
2022-03-11 15,340 -
外地人在工地上班算工傷嗎
員工工傷是不能使用社?？ǖ?，治療費用應(yīng)該由工傷保險基金報銷。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒
2022-10-17 15,340 -
接班職工工傷能認定為工傷嗎？
交班職工被接班職工打傷，打架原因是工作原因的，能認定為工傷，如果是因個人原因打架的，不能認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2022-06-20 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
