勞動(dòng)局工傷鑒定有什么程序
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先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)： 1、填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份) 2、填寫《個(gè)人信息表》 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等) 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明 5、身份證復(fù)印件 6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書 7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證 8、見義勇為的，提交民政部門證明材料 9、工傷證明材料 10、二寸照片1張 11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他 12、受傷經(jīng)過簡(jiǎn)述報(bào)盤 工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門(如安全科等)來負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。
勞動(dòng)局工傷鑒定程序：1、到有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，取得工傷認(rèn)定的決定；2、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；3、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定有什么程序工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤幔?2、填寫工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件和疾病證明書； 3、工傷認(rèn)定后，應(yīng)評(píng)估殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力，這是計(jì)算賠償金額的依據(jù)； 4、加工廠仍不賠償?shù)模上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲
2022.04.14 216 -
勞動(dòng)局工傷鑒定流程勞動(dòng)局工傷鑒定流程如下： 1、單位或職工提出申請(qǐng)； 2、提交申請(qǐng)材料； 3、審核申請(qǐng)材料； 4、調(diào)查核實(shí)； 5、作出工傷認(rèn)定的決定； 6、工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。 向統(tǒng)一地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)顚懝J(rèn)定申請(qǐng)書，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件和疾
2022.03.30 344 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。 4、如果加工廠仍不賠償，可
2020.04.05 147
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勞動(dòng)工傷鑒定程序是什么？
勞動(dòng)工傷鑒定程序如下： 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng); 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序
工傷認(rèn)定程序如下： 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 （1）如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)局工傷鑒定流程
傷者職工需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)才能計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)局工傷科。 ２、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ３、仲裁不服，上
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工傷鑒定的程序是什么，勞動(dòng)鑒定程序是怎樣的
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下： 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)
2022-03-18 15,340
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
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11,651 2022.04.15 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
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