勞動合同到期未續(xù)簽辭退怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者離職的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退，如果是用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位不需要支付給勞動者經(jīng)濟補償；如果是用人單位降低勞動條件，勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位需要給勞動者經(jīng)濟補償。
-
勞動合同到期后未續(xù)簽未簽勞動合同怎么辦？勞動合同到期后如果用人單位未續(xù)簽書面勞動合同，且勞動者沒有繼續(xù)在單位工作的，則要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果勞動者繼續(xù)在單位工作，而單位無異議的，則雙方需要及時續(xù)簽，否則單位要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
2020.06.29 352 -
勞動合同到期后未續(xù)簽繼續(xù)工作后被辭退合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為，勞動者可以要求賠償。用人單位提出不續(xù)簽的，員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過一個月的，用人單位需要向勞動者支付雙倍工資。
2020.05.19 646 -
合同到期不續(xù)簽 算辭退勞動合同到期不續(xù)簽，如果勞動者離職就自動解除雙方勞動關(guān)系，如果到期不續(xù)簽仍然在所在單位實施勞動的話，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.14 447
-
勞動合同到期未續(xù)簽，被辭退怎么辦
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽被辭退怎么辦
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-27 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽?zāi)苻o退嗎?
勞動合同期滿，除法律規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)同意的外，是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。 勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)
2022-04-27 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，被辭退，賠償金怎么算，如果是辭退
《勞動合同法》：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期
2022-04-19 15,340
-
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
