產(chǎn)假期間的工資和生育津貼怎么算
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1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足; 3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
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生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。
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產(chǎn)假期間生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),由生育保險基金支付;未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn),由用人單位支付。職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。
2020.02.26 185 -
產(chǎn)假期間的工資和生育津貼沖突嗎生育津貼和產(chǎn)假工資沖突。已經(jīng)加入生育保險的,員工產(chǎn)假期間,由生育保險基金支付其生育津貼。未加入生育保險的,由用人單位根據(jù)原工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。法律規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由
2020.07.17 296 -
生育津貼是產(chǎn)假期間的工資嗎生育津貼不是產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假工資與生育津貼不是一回事。已經(jīng)參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),由生育保險基金支付;未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn),由用人單位支付。職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育
2022.06.08 1,296
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產(chǎn)假期間工資和生育津貼怎么算
1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育
2022-03-27 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假期間工資怎么算
參加生育保險的,生育保險基金按上一年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的,由所在單位補(bǔ)足差額;高于本人工資的,所在單位不得截留;未參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付;生
2021-12-01 15,340 -
產(chǎn)假期間的生育津貼和工資嗎
1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育
2022-04-26 15,340 -
產(chǎn)假期間的工資和生育津貼是怎么計算的
我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資。為了與國際通用術(shù)語銜接,1994年改稱生育津貼。實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)生育津貼而沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),仍按本人生育前的
2022-07-14 15,340
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00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼,一般有以下的四個步驟,具體如下:1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部;2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;4、女方單位每月5日-25日報社保申報,資
12,180 2022.04.17 -
01:08
小產(chǎn)生育津貼怎么報銷小產(chǎn)生育津貼的報銷如下: 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明; 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明; 3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證; 4、攜帶準(zhǔn)備好的材料,到購買社保所在地辦理即可; 5、一次性生育補(bǔ)貼:流產(chǎn)400元,僅限女方生育
7,986 2022.04.17 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下:在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為
4,839 2022.05.18






