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工廠倒閉老板跑了怎么賠償

2023-06-03 18:33

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2023-06-03回復(fù)

關(guān)于工廠倒閉老板跑了員工如何賠償?shù)膯栴},《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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天津東方律師事務(wù)所

向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣。按法律規(guī)定,破產(chǎn)公司殘值首先得支付員工工資,付清后如果還有剩余才能償還其他外債。

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公司倒閉老板跑了對員工的賠償是: 1、如果員工在公司工作每滿一年的,可以拿到一個月工資的補償; 2、如果工作六個月以上不到一年的,按一年計算; 3、如果不到六個月的,員工可以拿到半個月工資的經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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