簡述工傷認(rèn)定的五個(gè)步驟
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工傷申報(bào)的五個(gè)步驟:一、工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份; (二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份; (三)身份證復(fù)印件一份; (四)交通事故的,提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件; (五)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;三、工傷認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。 2、對不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評定傷殘等級。五、工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
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一般工傷認(rèn)定下來后,就需要做申請傷殘鑒定,但是如果勞動(dòng)者或單位一方對工傷認(rèn)定不服或者聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的,就要再等60天。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響,因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況,一般越早做對勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做,但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年內(nèi)做。最后是按照鑒定的傷殘等級,對照所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未達(dá)到最低十級或者以上傷殘等級的,一般沒有賠償,但醫(yī)療費(fèi)及工傷工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
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                    如何解決客訴8個(gè)步驟解決客訴8個(gè)步驟如下: 1、面對情緒比較激動(dòng)的顧客,要把責(zé)任先承擔(dān)下來; 2、想辦法平息顧客的怒火,等顧客理智之后,再去談解決方案; 3、把顧客請到辦公室或安靜的房間,請顧客坐下,倒杯水平息顧客的情緒; 4、認(rèn)真傾聽; 5、記錄問題; 6、 5,606 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            