工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)骨折賠償大概是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社保或單位全部承擔(dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級(jí)工傷。主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷大腿骨折的,需要進(jìn)行傷殘鑒定,然而根據(jù)鑒定的等級(jí)來進(jìn)行賠償。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,治療工傷所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付;住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金等。
- 
                    
                         手臂骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢 手臂骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢手臂骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢:這個(gè)需要根據(jù)等級(jí)來進(jìn)行確定。工傷案件需要先去勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,最后依據(jù)等級(jí),本人工資,年齡,是否解除勞動(dòng)關(guān)系來綜合計(jì)算賠償金。工傷賠償項(xiàng)目包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性 2020.02.04 475
- 
                    
                         骨折性骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 骨折性骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者因工負(fù)傷,如構(gòu)成骨折,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)要待勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定時(shí),申請(qǐng)傷殘等級(jí)后確定傷殘等級(jí)才能確定。傷殘等級(jí)共分為了十級(jí),其中一級(jí)最重,十級(jí)最輕,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也以此類推。 2020.09.16 361
- 
                    
                         肋骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 肋骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少肋骨骨折工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少?zèng)]有明確規(guī)定,一般是根據(jù)由工傷鑒定結(jié)果以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果決定的,在鑒定基礎(chǔ)上按照法定計(jì)算方式計(jì)算數(shù)額,而不是籠統(tǒng)的說賠多少錢。 2020.07.21 346
- 
                    腳骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少
                    工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi); 3、根據(jù) 2022-10-15 15,340
- 
                    工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少錢?
                    如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷 2022-03-30 15,340
- 
                    工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
                    請(qǐng)問您具體是怎么受的傷?是工傷嗎?傷在哪里?工傷的話,一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定,等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級(jí),工資情況賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)等 2022-04-05 15,340
- 
                    大概工傷骨折多少賠償
                    工傷骨折賠付金額: 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.根 2022-04-25 15,340
- 
                    
                         01:00
                    
                    工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:00
                    
                    工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償,康復(fù)費(fèi)賠償; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償:原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費(fèi)的賠償:交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定; 4、護(hù)理費(fèi)的賠償; 5、停工留薪期 7,394 2022.04.17
- 
                    
                         01:27
                    
                    工傷骨折賠多少錢 01:27
                    
                    工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月;一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)理費(fèi)用 1,389 2022.05.13
- 
                    
                         01:06
                    
                    工廠受傷骨折如何賠償 01:06
                    
                    工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2,845 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            