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向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)
向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)
一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙
如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
勞動(dòng)者在工地骨折的,經(jīng)過工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后,根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償,不同的傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力(傷殘等級(jí))鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)
骨摔傷侵權(quán)損害賠償1、誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以其收入狀況乘以誤工時(shí)間。2、誤工時(shí)間的確定,誤工時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人自接受治療到康復(fù)所需的時(shí)間確定,其標(biāo)準(zhǔn)以相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為依據(jù)。受害人
工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
腰椎骨折九級(jí)的賠償金額是根據(jù)殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定的。根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,人身損害賠償?shù)慕痤~要根據(jù)殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘
在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受