上班四年合同到期如何續(xù)簽
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，合同期滿(mǎn)，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你在工作工作了4年半的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付給你4.5個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此處工資為你前12個(gè)月的平均工資。 3個(gè)月未結(jié)算的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給你的。否則屬于拖欠工資。 由于你工作超過(guò)1年不滿(mǎn)10年，第2年起你享有5天/年的年休假，如果沒(méi)有休的話(huà)，可以要求相應(yīng)的工資報(bào)酬，為正常工資的3倍。你的事情可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。但要注意取證問(wèn)題。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班的處理方式是，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁不行的，可以提起訴訟。
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付每月2倍的工資。用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
-
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班如何去處理合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付每月2倍的工資。用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
2020.02.28 161 -
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班應(yīng)該如何處理合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班可以視為未簽訂勞動(dòng)合同下的用工，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位提出離職，并就超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償。
2020.11.09 178 -
合同到期繼續(xù)上班但沒(méi)續(xù)簽合同合同到期，勞動(dòng)者繼續(xù)上班，用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。過(guò)一個(gè)月未續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，超過(guò)一年未續(xù)訂應(yīng)視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.01.11 555
-
合同到期未續(xù)簽如何繼續(xù)上班？
合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付每月2倍的工資。用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
2022-11-11 15,340 -
上班四年半合同到期不續(xù)簽怎么辦
根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，合同期滿(mǎn)，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你在工作工作了4年半的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付給你4.5個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此處工資為你前12個(gè)月的平均工資。 3個(gè)月未結(jié)算的
2022-03-20 15,340 -
合同到期還沒(méi)有續(xù)簽如何繼續(xù)上班
是的，勞動(dòng)合同到期，尚未續(xù)簽。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)合同到期后支付雙倍工資。但勞動(dòng)者辭職的，與勞動(dòng)合同期限內(nèi)的辭職程序相同。《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定
2021-12-26 15,340 -
合同到期不續(xù)簽繼續(xù)上班如何處理
不續(xù)簽繼續(xù)上班怎么處理？如果后員工仍然在工作，單位也就默認(rèn)的。該工作即處于沒(méi)有勞動(dòng)合同但是雙方有勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)，這是上所說(shuō)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)部1996年《關(guān)于實(shí)行制度若干問(wèn)題的通知》中說(shuō)：“有固定期
2022-08-23 15,340
-
01:02
租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話(huà)，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過(guò)簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話(huà)說(shuō)，租房合同到期后沒(méi)續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來(lái)實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書(shū)面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11
