在自己手中簽署的勞動(dòng)合同是否有效
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簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒(méi)有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動(dòng)關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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中介簽訂的合同符合法定生效條件就是有效的。如果中介具備辦理被委托的事項(xiàng)的資質(zhì)，具備民事行為能力；服務(wù)的事項(xiàng)、范圍明確、合同的內(nèi)容與當(dāng)事人的意思表示一致的，中介合同是有效的。
勞動(dòng)合同不在自己手里是不合法的。勞動(dòng)合同應(yīng)該做到一式兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各自保管一份，而如果用人單位不將勞動(dòng)合同發(fā)送給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求用人單位提供。
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勞動(dòng)合同在自己手里，到底有效嗎簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位沒(méi)有將勞動(dòng)合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動(dòng)合同發(fā)送給勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并要求用人單位提供。
2020.02.08 1,027 -
勞動(dòng)合同不是本人簽的，自己簽合同有效嗎合同不得由委托人簽署，但經(jīng)代理人簽字仍有效。委托人簽訂的合同的法律后果由委托人承擔(dān)。但是收養(yǎng)協(xié)議、離婚協(xié)議和涉及個(gè)人性質(zhì)的遺產(chǎn)支持協(xié)議必須由當(dāng)事人自己處理，而不是由他人簽署。
2020.07.22 260 -
勞動(dòng)合同怎么簽署有效在簽約單位合法協(xié)議時(shí)，要認(rèn)真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門(mén)登記注冊(cè)，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無(wú)效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動(dòng)合同是無(wú)效合同，不受法律的承認(rèn)和保護(hù)。在
2022.06.17 1,505
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自己簽的合同是否有效
個(gè)人簽訂合同時(shí)，合同有效需具備有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真實(shí)。 意思表示真實(shí) 意思表示真實(shí)，是指締約人的表示行為應(yīng)真實(shí)地反映其內(nèi)心的效果意思，即其效果意思與表示行為相一致。它作為合
2022-04-14 15,340 -
自己手寫(xiě)的合同是否有效
有效但有條件： 1、手寫(xiě)部分是合同簽訂時(shí)在雙方見(jiàn)證的情況下填寫(xiě)后簽字; 2、手寫(xiě)部分在雙方各自持有的合同文本上都有，且處于落款的上方; 3、如果手寫(xiě)部分系對(duì)打印部分的修改、解釋?zhuān)谑謱?xiě)部分的旁邊有雙
2022-05-27 15,340 -
自己簽訂的合同是否有效？
個(gè)人簽訂的合同在滿(mǎn)足法律規(guī)定的生效要件時(shí)，是有效的。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽合同是否有效
勞動(dòng)合同約定自動(dòng)續(xù)簽有效，訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
2022-07-04 15,340
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01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:17
代簽合同是否有效讓人代簽的合同是否有效，要根據(jù)具體情況而定： 1、若代簽人有代簽的權(quán)限，并且合同的內(nèi)容未超越代簽的權(quán)限，則屬于有效的行為； 2、若代簽人沒(méi)有代簽權(quán)限，但是形成了表見(jiàn)代理，也屬于有效的代簽行為； 3、如果代簽名的人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代
5,046 2022.10.03
