中簽的勞動合同自己手上簽有效嗎
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簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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合同不得由委托人簽署，但經(jīng)代理人簽字仍有效。委托人簽訂的合同的法律后果由委托人承擔(dān)。但是收養(yǎng)協(xié)議、離婚協(xié)議和涉及個人性質(zhì)的遺產(chǎn)支持協(xié)議必須由當(dāng)事人自己處理，而不是由他人簽署。
簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
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勞動合同自動續(xù)簽有效嗎？勞動合同約定自動續(xù)簽有效，訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
2020.01.26 147
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簽了勞動合同但自己手中有一份嗎
簽了勞動合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同文本必須用人單位和勞動者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-03-21 15,340 -
員工自己拒簽勞動合同有效嗎
是的。可以主張用人單位支付雙倍工資。 根據(jù)《勞動合同法》第6條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第82條的規(guī)定，向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動
2022-03-20 15,340 -
簽的勞動合同自己沒有可以嗎
跟老板要一份自己保管，必須的。如果沒有自己保管的勞動合同，你的權(quán)益就得不到保障，直接說就可以了。
2022-07-03 15,340 -
簽勞動合同自己保管嗎
勞動者一份，用人單位一份，這是必須的。但勞動局應(yīng)該還有一份備案的，所以兩份和三份都是對的，關(guān)鍵是處于那個地方。 對合同是否要到勞動局備案，各地勞動部門的做法不一，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。公司和員工簽訂的合
2022-07-21 15,340
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01:24
二手房東簽合同有效嗎二手房東簽合同有沒有效，需視情況而定： 1、承租人在出租人的同意下，并且符合合同生效要件的，可將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，但是在六個月內(nèi)未提出異議的，承租人與出租人之間簽訂的租賃合同是有效的； 2、承租人未經(jīng)出租人的同意將房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)
10,341 2022.08.01 -
02:19
簽合同不按手印有效嗎合同不按手印是有效的。合同是否有效，以雙方當(dāng)事人是否簽字為準(zhǔn)，按手印只是對合同效力的一種增強(qiáng)作用。因為手印是唯一的，合同是否有效，關(guān)鍵在于雙方是否簽字確認(rèn)，而不在于是否已經(jīng)按手印。即便簽了字不按手印，合同也是有效的。按手印與簽名在一起，只是
798 2022.07.02 -
01:02
網(wǎng)上簽的合同是否有效網(wǎng)上簽的合同是否有效，要根據(jù)是否符合生效要件來確定。對于符合合同生效要件的合同，有效。具體生效要件如下： 1、訂立合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、訂立合同是出于當(dāng)事人的真實意思表示； 3、合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)，不違背公序
669 2022.10.08
