所謂養(yǎng)老保（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度特點(diǎn)： (1)有明確的法律依據(jù)。 (2)完全現(xiàn)收現(xiàn)付制的模式。 (3)企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。 (4)企業(yè)間實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)費(fèi)率。 (5)政策制定、監(jiān)督和執(zhí)行分別由不同的部門承擔(dān)。 2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本特點(diǎn)是： (1)養(yǎng)老保險(xiǎn)金固定。 (2)保障水平高。 (3)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)完全由財(cái)政負(fù)擔(dān)。 3、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是： (1)在養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集渠道上，集體經(jīng)濟(jì)承擔(dān)了主要義務(wù)，資金的多少受集體經(jīng)濟(jì)效益的影響，來(lái)源不穩(wěn)定，個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。 (2)在養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上，沒有科學(xué)嚴(yán)格的計(jì)算。 (3)養(yǎng)老金的管理上，以村鎮(zhèn)企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，缺乏監(jiān)督和約束機(jī)制，資金安全性差，流失嚴(yán)重。