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勞動合同期限屆滿可以繼續(xù)履行嗎

2022-12-25 17:11

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勞動合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 (1)按照勞動合同期限的長短,勞動合同可分為三種: 有固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的勞動法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同,延長期限。 無固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的,沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后,長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作,不得無故離職,用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng),需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。 以完成一定工作為期限的勞動合同,它是指以勞動者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研,以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關(guān)系,勞動者要加入勞動單位集體,遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則,享受某種勞動保險待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同期限屆滿之后。用人單位與勞動者對繼續(xù)履行原合同沒有異議的,可以繼續(xù)沿用原合同。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的,人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系,并以原勞動合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同期限屆滿之后,一方當(dāng)事人繼續(xù)按照原合同履行是否有效,這要看另一方當(dāng)事人是否接受,如果接受,當(dāng)然有效;如果拒絕,肯定無效。因此,合同期限屆滿時違約方當(dāng)事人想繼續(xù)履行合同的,需要取得對方當(dāng)事人同意或同意繼續(xù)履行的表示,這時的繼續(xù)履行才有效。

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