拒絕執(zhí)行加班費經(jīng)濟(jì)補償包括哪些內(nèi)容?
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【拖欠工資拒付加班費經(jīng)濟(jì)補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
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經(jīng)濟(jì)補償金不包括加班費，用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補償金時不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計入正常工作時間的收入計入加班工資，以達(dá)到減少正常工作時間工資和經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)將該部分加班工資計入經(jīng)濟(jì)補償金計算基數(shù)。
經(jīng)濟(jì)補償金不包括加班費，用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經(jīng)濟(jì)補償金時不應(yīng)將加班工資包括在內(nèi)。但是如果用人單位存在惡意將本應(yīng)計入正常工作時間的收入計入加班工資，以達(dá)到減少正常工作時間工資和經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的，則應(yīng)將該部分加班工資計入經(jīng)濟(jì)補償金計算基數(shù)。
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經(jīng)濟(jì)補償金是否包括加班費加班費不包括在經(jīng)濟(jì)補償金里。 該經(jīng)濟(jì)補償金中的月工資是勞動合同解除或終止前勞動者前十二個月的平均工資，包括基本工資、獎金等，但不包括加班加點的工資。 經(jīng)濟(jì)補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。 經(jīng)濟(jì)補
2023.01.31 686 -
勞動經(jīng)濟(jì)補償不包括哪些內(nèi)容勞動者的以下勞動收入不列入經(jīng)濟(jì)補償金基數(shù)的范圍： (1)社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； (2)勞動保護(hù)費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等； (3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如
2020.06.20 298 -
加班費是不是包括在經(jīng)濟(jì)補償加班費不包括在經(jīng)濟(jì)補償金里。該經(jīng)濟(jì)補償金中的月工資是勞動合同解除或終止前勞動者前十二個月的平均工資，包括基本工資、獎金等，但不包括加班加點的工資。
2020.02.28 145
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經(jīng)濟(jì)補償包括加班費嗎？
經(jīng)濟(jì)補償金不包括加班費。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2021-08-15 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償包括哪些內(nèi)容
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金是根據(jù)勞動者在職場工作的年數(shù)計算的，每年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)是向勞動者支付的，6個月以上不到1年的情況下，根據(jù)1年計算的不到6個月的情況下，向勞動者支付半個月的工
2021-10-20 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償金包括加班費嗎
經(jīng)濟(jì)補償金基數(shù)的計算是包括加班費的，還包括獎金、補貼、津貼等貨幣性收入。 勞動合同法實施條例： 第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及
2022-04-15 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補償金包括加班費嗎？
根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。如果和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對比，可以看出，此法條特意把(五）加班加
2022-07-14 15,340
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01:16
工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當(dāng)事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
01:32
期間費用具體包括哪些內(nèi)容期間費用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項費用。期間費用包括三類： 1、銷售費用；企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費用。對工業(yè)企業(yè)而言，銷售費用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項
63,527 2022.10.03 -
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行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項內(nèi)容： 第一，行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效，沒有經(jīng)過法定程序就不能隨意變更或者撤銷，具有不可爭辯的效力； 第二，行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后，對行為主體以及行政
9,003 2022.04.15
