公司無故辭退我公司現在繳納的社保怎么辦
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公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同是違法解除合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當經濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。 依法繳納社會保險費，是法律強制性規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，主張用人單位從勞動關系建立之日起補繳社保。
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具體賠償的標準是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
根據法律規(guī)定，用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記，變更登記或注銷登記，或者沒有按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險部門責令限期改正。如果單位沒有及時糾正，將會面臨行政處罰。用人單位無故不繳納社會保險費的，社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，更嚴重的處罰是自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。社會保險費征收機構責令用人單位繳社會保險費，單位逾期沒有繳納的，會被處以應繳社會保險費數額，一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險，繳費的。情節(jié)嚴重對負責人處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費沒有在規(guī)定期限內繳納或者補足的，可以申請縣級以上行部門決定劃撥，賬戶余額不足的可以要求單位提供擔保，拒絕提供擔保的，可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財產。
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公司少繳納社保怎么辦可以向當地人社局舉報，并要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.10.07 276 -
公司怎么繳納社保公司繳納社保，一般有四個步驟，具體如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)，開立企業(yè)社保帳戶； 2、將企業(yè)內已參保的員工社保關系，轉入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費首月，在社保中心打印繳費明細單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)。 公司繳納社保所需資料有
2022.05.18 905 -
公司怎么繳納社保公司繳納社保的方式為：開通社保賬戶，在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領取《社保登記證》。之后確認代繳基數，在與銀行、第三方代繳機構簽訂了代繳協(xié)議的情況下，社保費用會每月直接從賬戶扣除。也可以在電子稅務局進行繳納。
2020.06.30 354
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公司無故辭退我們公司繳納的社保怎么辦？
公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-17 15,340 -
公司無故辭退我們繳納的社保怎么辦
公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-03-26 15,340 -
公司無故辭退我們繳納的社保，我該怎么辦
公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-24 15,340 -
公司無故辭退我們繳納的社保，我如何辦理？
公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-25 15,340
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
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