工傷后離職能拿什么賠償
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工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,其中,前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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員工受了工傷后,要按實際情況決定是否需要離職才可以拿到賠償。員工工傷后,要和單位保持勞動關(guān)系。如果沒有導(dǎo)致傷殘,那可以拿到全部賠償。如果有傷殘,那單位會暫緩發(fā)放支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再計算發(fā)放。
工傷后辭職能拿到賠償金。經(jīng)治療后殘疾,賠償如下,醫(yī)療費、一次性傷殘就業(yè)補助、一次性工傷醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費、交通費等。
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工傷辭職能拿到賠償嗎如果沒有繳納社保,那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償,仲裁時間30-45;如果單位有繳納是社保,鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補助金,社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局的辦公時間為準);之
2020.01.12 241 -
工傷離職能拿到全部賠償金嗎勞動者工傷認定后辭職,用人單位也應(yīng)當給予補償。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除
2020.05.25 144
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工傷意外離職后能拿到什么賠償
工傷勞動者達到一定的傷殘等級的,有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職),但用人單位則無此權(quán)利,否則屬于非法解雇; 工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?,有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金,只是根據(jù)不同
2022-04-18 15,340 -
工傷九級離職后能拿到什么賠償金?
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,因工致殘被鑒定為九級傷殘的,可以享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為8個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人
2022-04-05 15,340 -
職工工傷離職能拿到賠償金嗎?
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
2022-04-20 15,340 -
工傷賠償金是離職后才能拿到嗎
不一定,如果傷者還要繼續(xù)在用人單位工作,那么傷者就妥善保管好工傷事故發(fā)生后的一切材料,等到勞動者與用人單位解除勞動合同的時候再申請領(lǐng)取工傷賠償金。工傷賠償金中,一次性就業(yè)補助金是由用人單位支付的,所以
2022-02-13 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先,工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金,工傷本來就有賠償,就算自愿離職公司也要賠償?shù)?,一共分四級傷殘,一級傷殘賠償27個月的本人工資,二級傷殘是25個月的本人工資,三級傷
3,771 2022.05.11 -
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
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確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇: 1、從保險中獲得:醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助、殘疾輔助具費;如果被評為一到四級傷殘,還享有傷殘津貼;工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得:
835 2022.06.22






