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工傷后離職了還能賠嗎

2022-05-11 3,771

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工傷后離職了還能賠。如果已經認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償的，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷殘是23個月的本人工資，四級傷殘是21個月的本人工資。只要是在上班工作時間受傷，都能拿到工傷賠償，如果公司不給予賠償，可以拿勞動合同到勞動局告其公司。如果沒有勞動合同，就要拿出工資條，或者其它證明在該公司上班，但該公司沒跟勞動者簽勞動合同，勞動局會介入調查。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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離職了工傷還能不能賠
離職了工傷還能賠。 1、工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、對于出現喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。根據相關法律規(guī)定

2023-05-02 778
辭職了工傷還能賠錢嗎
不能，只有工傷之后辭職，有相關賠償才是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

2020-11-14 321
工傷賠償，離職后還要賠償工傷嗎
工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。離職后還有工傷賠償嗎的問題，答案是肯定的。補償中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合

2024-05-09 40

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離職拿了賠償后還能返廠嗎?
只要沒有與單位解除勞動合同，可以返廠上班。

2022-10-05 15,340
離職了還能開出工傷證明嗎
工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終

2022-07-15 15,340
離職后有工傷還能打官司嗎
工傷認定是行政程序，不需要打官司。如果對結果不服可以申請行政復議或者行政訴訟。工傷認定是人力資源和社會保障部門依據《社會保險法》、《工傷保險條例》開展的行政行為，只需勞動者或其用人單位提交相關證據及材

2022-07-07 15,340
離職五年后，還能要求領取工傷賠償金嗎
離職五年，不能要求用人單位支付工傷補償金。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道權利被侵害之日起。現在已經事過五年，遠遠超過了仲裁時效?！秳趧訝幾h仲

2022-04-18 15,340

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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎
工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有

3,519 15,340
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎
勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者

3,375 15,340
01:05
退休后是否還有工傷賠償
一般情況下，退休后是沒有工傷賠償的。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經當地人力資源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生

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