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工資拖欠怎么辦呀

2022-07-02 14:48

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2022-07-02回復

用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在協(xié)商不一致的情況下可向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴調解。應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

拖欠工資,勞動者維權途徑有: 一、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報。由勞動行政部門責令用人單位限期支付; 二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 三、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟; 四、構成拒不支付勞動報酬罪的,由司法機關依法追究用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。

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