解除合同需要提前多久通知公司
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用人單位解除勞動(dòng)合同有嚴(yán)格限制，并不都是提前1個(gè)月通知就可以了2，如果沒(méi)有以下情形的解除，就是違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！?/p>
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勞動(dòng)合同解除，屬于預(yù)告性解除的，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者；屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除；其他。
勞動(dòng)合同簽訂后就具有了法律效力，在離職的時(shí)候這個(gè)勞動(dòng)合同也會(huì)解除，但是解除也分幾種情況，因?yàn)橛械那闆r是需要賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有的在解除與員工的合同時(shí)需要提前通知。公司按照《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同的，需要提前30天通知員工，否則需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動(dòng)合同的按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，需要支付補(bǔ)償金或者賠償金應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者，不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。
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企業(yè)解除合同需要提前多久通知企業(yè)非因法定或約定情形，不得任意解除勞動(dòng)合同，依法解除勞動(dòng)合同時(shí)的通知時(shí)限，需要根據(jù)解除原因不同劃分：若因勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)解除的，可立即予以通知解除；若因勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情形解除的，應(yīng)提前三十日通知或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除。
2020.07.13 421 -
租賃合同解除需要提前多久通知租賃合同要解除的，在一般情況下須提前一個(gè)月向?qū)Ψ疆?dāng)事人予以通知。在合同當(dāng)中，只要出現(xiàn)雙方當(dāng)事人約定的合同解除情形亦或者是法律規(guī)定的合同解除情形，那么一方當(dāng)事人就可以單方解除合同。行使解除權(quán)的程序必須以當(dāng)事人享有解除權(quán)為前提。
2021.02.02 133 -
租賃合同要解除需要提前多久通知要解除租賃合同，須提前通知的時(shí)間是自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)通知對(duì)方解約；或者對(duì)方催告后的合理期限內(nèi)；如果法律有規(guī)定或當(dāng)事人有約定的，則按其規(guī)定或約定的期限來(lái)通知。
2021.03.01 163
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公司提前多久通知解除合同
用人單位解除勞動(dòng)合同有嚴(yán)格限制，并不都是提前1個(gè)月通知就可以了2，如果沒(méi)有以下情形的解除，就是違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也
2022-04-15 15,340 -
公司解除合同需要提前多久
如果公司非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，并且還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2022-07-05 15,340 -
企業(yè)解除合同需要提前多久通知
企業(yè)非因法定或約定情形，不得任意解除勞動(dòng)合同，依法解除勞動(dòng)合同時(shí)的通知時(shí)限，需要根據(jù)解除原因不同劃分：若因勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)解除的，可立即予以通知解除；若因勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情形解除的，應(yīng)提前三十日通知或額外支付
2021-12-16 15,340 -
解除租賃合同需要提前多久通知
租賃合同要解除一般須提前一個(gè)月通知，具體時(shí)間由當(dāng)事人自行約定。定期租賃的，租賃期限屆滿，合同自動(dòng)終止。不定期租賃的，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
2022-06-11 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
