醫(yī)療期滿解除勞動合同賠償標準是什么醫(yī)療
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醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知，或者額外支付一個月工資可以解除合同，但應當支付經濟補償金。經濟補償金的標準為本單位連續(xù)工作年限每年一個月工資。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 勞動部 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 勞部發(fā)〔1994〕479號 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。 同時，根據(jù)《勞動合同法實施條例》第27條的規(guī)定：勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付經濟補償?shù)脑鹿べY按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
醫(yī)療期滿后解除勞動合同的：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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醫(yī)療期滿解除勞動合同醫(yī)療期滿后勞動者未痊愈解除勞動合同的依據(jù)：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
2020.07.12 1,282 -
醫(yī)療期滿后解除勞動合同有什么賠償勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，由用人單位支付補償金。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.10.01 315 -
醫(yī)療期滿解除勞動合同該按什么標準付補償醫(yī)療期滿解除勞動合同的補償標準是：按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.07 227
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醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知，或者額外支付一個月工資可以解除合同，但應當支付經濟補償金。經濟補償金的標準為本單位連續(xù)工作年限每年一個月工資。
2022-03-04 15,340 -
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醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知，或者額外支付一個月工資可以解除合同，但應當支付經濟補償金。經濟補償金的標準為本單位連續(xù)工作年限每年一個月工資。
2022-04-06 15,340 -
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醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知，或者額外支付一個月工資可以解除合同，但應當支付經濟補償金。經濟補償金的標準為本單位連續(xù)工作年限每年一個月工資。
2022-04-19 15,340 -
醫(yī)療期滿解除勞動合同賠償金標準
1，根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。 2，第47條
2022-04-15 15,340
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解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:22
一般醫(yī)療事故賠償標準醫(yī)療事故的賠償項主要有醫(yī)療費，誤工費，伙食補助費，護理費等。同時還要根據(jù)有關部門鑒定的傷殘等級賠償殘疾生活補助費。如果病情好轉但日后需要坐輪椅等，要根據(jù)醫(yī)院證明賠償殘疾用具費。按照下列項目和標準計算：醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害
1,405 2022.04.17 -
01:22
醫(yī)療糾紛死亡賠償標準醫(yī)療糾紛死亡賠償標準為： 1、被扶養(yǎng)人生活費，該費用以死者生前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算； 2、喪葬費，該費用按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算； 3、精神損害撫慰金，該費用按
1,447 2022.06.22
