入職一個月沒交社保可以拿到公司辭退嗎？
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單位應(yīng)該在入職一個月內(nèi)辦理社保參保，包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問題，直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位，要求補交入職后未繳納社?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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入職半個月懷孕公司可以辭退嗎入職半個月懷孕，是不得以懷孕為由解除或者終止勞動合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行，也可以要求用人單位按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.09.24 131 -
入職不滿一個月辭職可以拿工資嗎？入職一個月是有工資，而具體工資的計算方法是根據(jù)日工作日來結(jié)算工資，具體工資和出勤有多少天有關(guān)，如果是簽署了相關(guān)協(xié)議的，就需要根據(jù)協(xié)議來做，經(jīng)濟補償金一般是根據(jù)工齡來算，所以一般是沒有經(jīng)濟補償金的。
2020.11.19 287
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公司入職一個月后才拿到監(jiān)控證可以辭職嗎
勞動者辭職的，如果監(jiān)控證是屬于勞動者個人的私有財產(chǎn)的，是可以拿回來的。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批
2022-03-02 15,340 -
入職一個月公司沒有交社保
根據(jù)您的描述，不能補繳了，可以要求經(jīng)濟補償。保險應(yīng)當以實際收入為基準繳納。用人單位應(yīng)當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,
2022-02-01 15,340 -
入職一個月沒有交社保可以嗎
不可以。這是違法行為。用人單位需在勞動者入職建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)，必須為勞動者繳納社保。參照《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未
2022-03-10 15,340 -
入職一個月懷孕可以辭退公司嗎
入職半個月懷孕，公司不可以辭退。我國法律明確規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退。如果用人單位能有直接證據(jù)證明該員工在試用期內(nèi)無法勝任工作的，可以依法進行辭退，但是在辭退入職
2022-06-17 15,340
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00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之
2,977 2022.06.22 -
01:12
社?？梢酝讉€月再交嗎社?？梢酝讉€月再交。一般情況下社保停交3個月后會不能用，不過，社?？ㄖ杏形鍌€險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險，停繳三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。如果因為某種原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r間，還可以續(xù)交社保的，只要繳滿15年
10,142 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12
