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入職一個月公司不給交社??梢詥幔?/h1>
2023-05-22 09:42

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2023-05-22回復(fù)

單位應(yīng)該在入職一個月內(nèi)辦理社保參保,包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問題,直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位,要求補交入職后未繳納社保《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

需要。只要還在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位就需要替員工繳納社保。

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會的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

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    入職第一個月交社保嗎

    只要發(fā)生勞動關(guān)系就得繳納社保,這是義務(wù),逃避不了。所以你們要繳納兩個月的社保,至于個人工資不夠代扣個人應(yīng)繳的,需要通知員工自己補繳那部分!一般是15號之前入職的當(dāng)月就得繳納社保,15號之后入職的要下月補繳。由于企業(yè)要幫新員工繳納社保要走很多

    2020.06.08 2,363
  • 入職第一個月不交社保合法嗎
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    入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為,因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴,并且一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu),申請勞動仲裁。

    2020.02.03 1,299
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    2020.11.26 2,492
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    公司必須要為員工購買社保,在員工入職起一個月內(nèi)就要交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,可以要求公司補交過去沒有買的社保。并且,公司未依法繳納社會保險,員工離職時也可以要求對方補繳。 公司

    2022-05-01 15,340
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    根據(jù)您的描述,不能補繳了,可以要求經(jīng)濟補償。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,

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    社保可以停幾個月再交。一般情況下社保停交3個月后會不能用,不過,社保卡中有五個險種,每個險種對停交時間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險,停繳三個月以上,將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。如果因為某種原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r間,還可以續(xù)交社保的,只要繳滿15年

    10,142 2022.05.11
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