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工傷認定有哪幾種類型的公認

2022-12-19 12:00

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2022-12-19回復

根據我國有關法律規(guī)定,工傷鑒定的類型主要包括: (一)勞動能力鑒定,分勞動功能障礙程度和生活自理程度鑒定,其中對于可以享受生活護理費的應該在勞動能力鑒定結論中加以明確,如果結論中未注明的,不予以支付生活護理費. (二)停工留薪期的確認; (三)配置輔助器具的確認; (四)舊傷復發(fā)的確認; (五)工傷與非工傷的界定; (六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定; (七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

(一)根據損傷原因劃分,工傷事故類型可以分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。 (二)根據傷害程度,工傷事故可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。輕傷事故是指一般傷害不太嚴重,造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

職工有下列情形之一的,算工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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