公司不給員工交社保怎么賠償
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單位不給員工交社保的，根據根據《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）。 同時根據《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以，如果用人單位存在不交社會保險的情況，應前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。
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勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
企業(yè)不給員工買社保的賠償如下：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
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公司未給員工交社保怎么賠償根據中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了中華人民共和國勞動合同法和社會保
2020.02.16 281 -
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公司不給員工買社保怎么賠償公司沒有給員工買社保的，不需要賠償勞動者，只需要及時補繳即可；如果員工因此與單位解除勞動合同的，單位才需要賠償勞動者； 按照勞動者在本單位的工作年限賠償，在單位工作每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2020.08.17 581
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公司不給員工交社保怎么賠償？
一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-16 15,340 -
公司不給員工交社保怎么賠償
可以在離職時主張適當的補償，是否簽訂勞動合同？是否繳納社保？未繳納社保的可以在離職時主張經濟補償金，并要求補繳。
2022-01-21 15,340 -
公司不給員工交社保賠償怎么賠
根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-17 15,340 -
公司不給員工交社保，該怎么賠償
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內給你按你的實際工資交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，你可以要求公司按實際工資給你補交。 若公司無合法理由辭退你，是違法解除
2022-04-05 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
