工傷能夠通過勞動部門申請勞動能力鑒定嗎？
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根據(jù)《工傷保險條例》第28條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的，可以申請勞動能力重新鑒定： (一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復查鑒定;經(jīng)辦機構(gòu)也可每兩年提出安排復鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇; (二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級勞動能力鑒定機構(gòu)申請復鑒。省級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; (三)傷殘等級重新評定后除一次性補助以外其他待遇相應調(diào)整。
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申請勞動能力鑒定的地點是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會所在地。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請；設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
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非工傷能申請勞動能力鑒定嗎？非工傷一般不能辦理勞動能力鑒定的手續(xù)，如果工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。而勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者的傷殘程度和喪失勞動能力的程度。
2020.10.23 245 -
工傷能夠勞動能力鑒定準嗎對工傷職工進行勞動能力鑒定是有期限的。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。對鑒定結(jié)論不服的，則可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員
2020.05.11 91 -
工傷勞動能力鑒定申請表xx勞動能力鑒定委員會： 本人是xxx（用工單位）的員工，身份證號碼：xxx 于x年x月x日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。 申請人（簽名）： xxx年x月x日 單位意見：xxx 單位蓋章： x年x月x日
2020.08.25 366
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工傷勞動能力鑒定向哪個部門申請
向用人單位工傷保險參保地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 工傷職工勞動能力鑒定，初次鑒定由統(tǒng)籌地區(qū)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責，不服初次鑒定結(jié)論申請再次鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負
2022-04-27 15,340 -
職工工傷后申請勞動能力鑒定必須先申請勞動能力鑒定或者申請工傷鑒定嗎
要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認定，在被認定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時，想設區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定：1、勞動能力鑒定申請書；2、工傷認定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診
2022-04-16 15,340 -
工傷職工可以申請勞動能力鑒定嗎，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？
工傷職工可以申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療，存在傷殘影響力的能力的，應當申請勞動能力鑒定。用人單位不申請的，工傷職工本人可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定
2022-02-13 15,340 -
勞動工傷申請勞動能力鑒定期限
申請工傷鑒定的時間： 1、用人單位應當30日內(nèi)提出申請根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-05-28 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
