干了不想干了可以直接走嗎
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不可以馬上離職，應該完成交接，按正常離職流程離職，經(jīng)濟補償金計算如下：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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在簽了合同之后，一般是不可以直接走人的。 如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。
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不想干了能不能直接走不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，勞動者要承擔相關法律責任。這種行為就是勞動者違法給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、應當承擔賠償責任。如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用；勞動者違反本法規(guī)定
2020.01.29 2,781 -
沒簽合同不干了直接走了可以嗎沒簽合同不干了不可以直接走。勞動者辭職的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。有以下情形的，勞動者解除勞動合同不需要提前通知： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護
2020.02.13 104 -
剛簽完勞動合同不想干了直接走可以嗎剛簽了勞動合同，就不想干的，是可以辭職的。 我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.09.22 899
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試用期不想干了可以直接走嗎
法律規(guī)定，試用期員工需要提前3天和用人單位提出離職申請，你們單位需要提前一個月違反法律規(guī)定無效。你可以banlhao交接手續(xù)直接走人。建議協(xié)商，協(xié)商不成可法律維權。 你只要按照法律上的規(guī)定提前3天和用
2022-01-29 15,340 -
工傷后不想干了, 可以直接走嗎
可以的，只要解除勞動合同就可以，沒有時間限制工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本
2022-03-04 15,340 -
保安不想干了能直接走嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞
2022-03-21 15,340 -
那保安不想干了可以直接走出去嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞
2022-04-20 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
