晚婚晚育到底有沒有獎勵假期
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21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 同時，晚婚晚育假和獨(dú)生子女父母獎勵等規(guī)定被刪除，也意味著“晚婚假”、“獨(dú)生子女父母獎勵”等帶著時代特色的詞匯將逐步淡出計生領(lǐng)域。 一、晚婚晚育的獎勵假期沒了 網(wǎng)絡(luò)上最受熱議的就是，晚婚假沒了。 計生法草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定，明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按規(guī)定享受獎勵的可繼續(xù)享受獎勵扶助。 對晚婚晚育夫妻的獎勵和福利，源自于1970年代起實(shí)施的計劃生育政策。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中規(guī)定：“第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
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晚育獎勵津貼晚育津貼的計算方式：休假方每月的社保繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)休假方每月的社保繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)晚婚年齡為女23周歲，男25周歲，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生。
2020.01.08 305 -
晚婚晚育獎勵標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的晚婚晚育獎勵政策主要是針對在職職工，也就是說，只有在職職工才能享受晚婚晚育獎勵待遇。但是，具體獎勵政策可向當(dāng)?shù)赜嬌块T咨詢。
2020.07.27 138 -
晚婚晚育獎勵標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的晚婚晚育獎勵標(biāo)準(zhǔn)是增加產(chǎn)假和陪產(chǎn)假時長。符合晚育年齡的夫妻，晚婚即男25周歲，女23周歲以上結(jié)婚者。女方增加產(chǎn)假15天，男方給予陪產(chǎn)假期3天，享受3天陪產(chǎn)假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。增加假
2022.04.16 758
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福利晚婚晚育獎勵假期到底有沒有折扣？
21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 同時，晚婚晚育假和獨(dú)生子女父母獎勵
2022-04-19 15,340 -
晚婚晚育獎勵假期沒了，晚婚晚育的獎勵假期會被撤銷嗎
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2022-04-27 15,340 -
晚婚晚育的獎勵假期沒了，晚婚晚育的獎勵假期沒了，會被撤銷嗎？
21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 同時，晚婚晚育假和獨(dú)生子女父母獎勵
2022-04-19 15,340 -
晚婚晚育的獎勵假期沒了，晚婚晚育的獎勵假期沒了，會被撤銷嗎
21日上午，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。根據(jù)全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 同時，晚婚晚育假和獨(dú)生子女父母獎勵
2022-04-17 15,340
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二胎有什么獎勵政策二胎有的獎勵政策，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、二胎的產(chǎn)假是98天，包含所有的節(jié)假日，不能扣除； 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計發(fā)基數(shù)：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資； 3、對于符合政策的二孩，享受的生育保險所有待遇和一孩是
11,853 2022.05.11 -
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80天獎勵假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
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合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17
