不解除勞動合同是因為簽三方協(xié)議還是不協(xié)商
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1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉正，可以提前三十天書面通知解除勞動關系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓，這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術培訓，不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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三方協(xié)議主要是解決畢業(yè)生的戶口和檔案的問題，過去必須簽，現(xiàn)在不是。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，要特別注意簽約事項。
三方協(xié)議不是勞動合同。三方協(xié)議在勞動者到公司報到以后就無效了，到公司以后一個月之內(nèi)必須簽訂勞動合同。三方協(xié)議是企業(yè)，學生，學校三方之間就畢業(yè)事項達成的一項協(xié)議，嚴格來說，它屬于一種要約，是具有法律效力的。
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三方協(xié)議是不是勞動合同？三方協(xié)議不是勞動合同。三方協(xié)議是學校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面協(xié)議。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2021.10.18 89 -
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書勞動合同的解除是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。勞動者和用人單位協(xié)商-致的，需要簽訂解除勞動合同協(xié)議書。協(xié)議應當包括雙方當事人的基本身份信息，解除合同事由，起止時間，簽名等事項。
2020.01.14 260 -
只簽勞動合同不簽三方協(xié)議是否可以三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證，同時還要轉
2022.11.07 404
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中簽三方協(xié)議算不算解除勞動合同？
1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-03-24 15,340 -
勞動合同不是自愿解除還是協(xié)商解除
用人單位違法解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者有過錯的，用人單位可以不予補償。
2022-05-15 15,340 -
三方協(xié)議不是勞動合同
三方協(xié)議是企業(yè)，學生，學校三方之間就畢業(yè)事項達成的一項協(xié)議，嚴格來說，它屬于一種要約，是具有法律效力的。 01對學校來說，學校的就業(yè)率一般是通過三方協(xié)議的簽訂率來計算的。當然公務員，考研等也可以計入就
2022-08-06 15,340 -
解除勞動合同三方協(xié)議
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企
2022-08-14 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
