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我要辭職但是勞動合同沒有到期怎么辦

2022-08-08 21:21

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2022-08-08回復(fù)

1、勞動者提供了勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果要立即走,就要與公司協(xié)商,經(jīng)得公司同意。 3、如果公司存在違法行為(拖欠工資、克扣工資、未購買社保等),你以此為由離職,公司還需支付經(jīng)濟補償金。 4、勞動合同到期后,如果用人單位不續(xù)簽勞動合同,或者降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的,勞動者可以申請勞動仲裁,主張用人單位支付經(jīng)濟補償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者在勞動關(guān)系中處于弱勢的地位,勞動法予以勞動者更多的權(quán)利可以解除主動解除勞動合同,但需要提前一個月通知用人單位,用人單位不同意的,從通知之日起滿以一個月即可自動解除勞動合同,簡單來說,無需征得用人單位的同意,提前一個月告知用人單位即可解除未到期的勞動合同。如果勞動者的辭職時間還處于試用期期間的,只需提前三天告知用人單位即可離職。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同沒到期,需要辭職的勞動者應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

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