勞動合同到期沒有續(xù)簽員工應得到什么賠償
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勞動合同到期，應在1個月內續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應支付補償金，也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補償1個月的，但是這是合理解除勞動合同，無故解除要支付雙倍的工資。 具體規(guī)定如下： 1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據勞動合同法第四十七條和八十七條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償; 2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經簽字，則員工不能拿到補償金; 3、如未足付工資、加班費違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償; 4、如未交社保，可以要求單位補繳; 5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。如果員工不續(xù)簽：1.如果單位維持或提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。2.如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的員工不一定可以獲得賠償。如果是單位降低原有勞動條件的情況下導致員工不愿意續(xù)簽的，則單位應當給予勞動者補償；如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽的，則不需要對員工進行賠償。
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勞動合同到期沒有續(xù)簽應當怎么賠償勞動合同到期勞動者沒有續(xù)簽的補償標準是：用人單位不需要補償，但是如果是因為用人單位降低待遇導致勞動者不續(xù)簽的，則用人單位需要支付經濟補償金，標準為勞動者在本單位每工作一年，支付一個月的工資。
2020.06.18 126 -
勞動合同到期員工不進行續(xù)簽，員工有沒有賠償勞動合同到期員工不愿續(xù)簽，員工一般沒有賠償，也沒有經濟補償。但如果是因用人單位降低勞動合同的約定條件導致其不續(xù)簽的，員工會有經濟補償，每在單位工作一個月，會有一個月工資的補償。
2022.08.09 119 -
未續(xù)簽勞動合同應該得到什么賠償公司單方不續(xù)簽勞動合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公
2020.09.04 112
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勞動合同到期公司不續(xù)簽員工應該得到什么賠償
勞動合同到期，公司如不能續(xù)簽勞動合同，應按《勞動合同法》支付補償金。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期, 員工不續(xù)簽應該得到賠償怎么做
用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需補償。否則，單位需要支付經濟補償。 勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞
2022-04-06 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽，能得到賠償嗎？
1.用人單位和勞動者一方或者雙方不予續(xù)簽勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。 2.用人單位維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽員工有賠償嗎
新的勞動合同法規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位和勞動者不再續(xù)約的話，合同終止。同時該法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2022-04-22 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17
