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員工工傷一個月后如何繼續(xù)工傷保險?

2022-06-09 13:03

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2022-06-09回復

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 4、工傷認定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯過了工傷認定時間,權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)

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北京市京師律師事務(wù)所

申報材料: 1、參加工傷保險職工基本情況表; 2、職工原始工資發(fā)放明細表; 3、參加工傷保險職工減少報告表; 4、參保職工工資收入月報表; 5、職工身份證復印件。 辦理程序:每月10日至月底申報參保人數(shù)和繳費工資總額,參保單位須按月申報繳費。繳費基數(shù)按本地區(qū)上年度職工月平均工資60%至300%核定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工發(fā)生工傷,經(jīng)過認定是工傷,就可以享受工傷待遇,單位斷交工傷保險的,不影響職工工傷待遇,只是由單位承擔。用人單位應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,逾期未交的,處以罰款。

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