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拖欠工資不寫(xiě)欠條有用嗎?

2023-04-29 02:50

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1、拖欠工資不要寫(xiě)欠條,后期維權(quán)很麻煩; 2、如果用人單位拖欠工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資,逾期不支付的,需要加付賠償金; 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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你好,有法律效力的,不用擔(dān)心。不過(guò)也對(duì)欠條的書(shū)寫(xiě)有以下要求:欠條要完整,要有欠款人的身份證號(hào)碼,保留身份證復(fù)印件,欠款事實(shí)寫(xiě)清楚,還要注意訴訟時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效一年。不發(fā)工資早點(diǎn)去申請(qǐng)仲裁了,拿著欠條未必能兌現(xiàn)沒(méi)有意義。 2、單從欠條效力來(lái)講是有效的,但是不能免除公司的法定責(zé)任,欠條也是員工解除勞動(dòng)合同并向公司提出補(bǔ)償?shù)挠辛ψC據(jù)。

章法律師

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公司拖欠工資,向勞動(dòng)者出具欠條是有法律效力的。在欠條上把雙方之間關(guān)系、欠款原因、約定還款時(shí)間等都寫(xiě)清楚,便于以后維權(quán)。如果發(fā)生糾紛,雙方簽訂書(shū)面材料雖然名為欠條,實(shí)際還是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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