被辭退的工資一般是那一天發(fā)放
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解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；t（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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退休工資發(fā)放時間各地規(guī)定不一，一般每月10號左右發(fā)放。達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
試工一天被辭退有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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試工一天被辭退是否有工資？試工一天被辭退有工資，勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；應向當?shù)刂俨脵C構(gòu)咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
2020.04.06 137 -
工資一般在合同成立那天發(fā)嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用工之日起建立勞動關(guān)系，工資應當從用工之日起計算，勞動合同可以約定試用期，但勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
2020.03.06 190 -
試工一天被辭退有工資嗎?試工一天被辭退有工資。只要付出勞動用人單位就應當依法支付經(jīng)濟報酬，在解除勞動合同時用人單位一次付清勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以向仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.21 256
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被辭退工資是當天發(fā)放嗎
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資，經(jīng)濟補償金也是當日發(fā)放。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣
2022-03-21 15,340 -
五一放假那天三倍工資一般多少一天
五一假期五月一日三倍工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日
2022-11-04 15,340 -
我被辭退的工資一般什么時候發(fā)
勞動者辭職時，用人單位應當在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-12 15,340 -
被辭退了工資是當天發(fā)還是一個月后發(fā)
當天拿到工資，解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。 若公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付
2023-04-12 15,340
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
01:04
被派出所拘留一般幾天放出來被派出所拘留一般幾天放出來，要根據(jù)拘留的刑事決定。若屬于行政拘留，一般不超過15天就會被放出來。若屬于刑事拘留，沒有被逮捕的情況下，不會超過37天就會被釋放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公安機關(guān)對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內(nèi)，提
2,843 2022.05.11 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17
