公司醫(yī)療費(fèi)在工傷認(rèn)定期限內(nèi)沒(méi)支付怎么辦
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1、在工傷醫(yī)療期間，用人單位不能解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系。工資未到支付的期間，公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職，但你也有重新作出決定的權(quán)利。2、交警調(diào)查事故起因，不需要用人單位出具證明，你可以不予理會(huì)。3、食宿費(fèi)可以要求肇事方賠償。事發(fā)前的費(fèi)用按照你與單位之間的勞動(dòng)合同或約定處理。4、既然事故認(rèn)定書(shū)已確認(rèn)對(duì)方為全責(zé)，就不需要出任何證明。你可以不需要理會(huì)，而可以直接要求其支付各項(xiàng)賠償。賠償內(nèi)容可以委托律師代為起訴。6、下一步可以起訴肇事方，同時(shí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，如果構(gòu)成傷殘的，可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。公司拖欠你的工資可以要求公司發(fā)放。如不發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷報(bào)銷內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金一般都會(huì)進(jìn)行支付。如果員工沒(méi)有參保的，那由單位支付醫(yī)療費(fèi)用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，有緊急情況的，員工可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
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工傷醫(yī)療費(fèi)如何支付工傷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付： 1、職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救； 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、工傷
2022.04.17 972 -
發(fā)生工傷單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦發(fā)生工傷，單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用可以通過(guò)下列方式處理： 1、用人單位繳納社保，由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、用人單位未足額繳納社保的，可主張醫(yī)療費(fèi)用差額； 3、用人單位未繳納社保，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；
2022.04.16 5,565 -
工傷認(rèn)定前醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)付怎么計(jì)算工傷認(rèn)定前醫(yī)療費(fèi)由用人單位先行墊付，在認(rèn)定工傷后再與工傷保險(xiǎn)部門(mén)結(jié)算。
2020.05.02 128
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工傷認(rèn)定期內(nèi)公司未支付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
1、在工傷醫(yī)療期間，用人單位不能解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系。工資未到支付的期間，公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職，但你也有重新作出決定的權(quán)利。2、交警調(diào)查事故起因，不需要用人單位出具證明，你可以不予
2022-04-11 15,340 -
工傷公司不給支付醫(yī)療費(fèi)怎么辦?
如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司不給墊付醫(yī)療費(fèi)怎么辦
公司應(yīng)當(dāng)墊付醫(yī)療費(fèi)，工傷職工有能力的，也可以墊付。雖然用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，但是，由于工傷往往是突發(fā)事件，搶救治療刻不容緩，而工傷認(rèn)定尚需時(shí)日，這就要求初
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)者試用期內(nèi)未支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，公司能否繼續(xù)支付
一、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定，解
2022-04-25 15,340
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工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,071 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:11
工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
