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哺乳期法律依據(jù)

2022-08-15 10:47

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對于哺乳期的規(guī)定在《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》有規(guī)定,哺乳期從法律規(guī)定上是一年。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

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1、如果是協(xié)議離婚,雙方共同去婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù),此種情況無論女方是否懷孕,只要雙方協(xié)商一致都可以離婚。 2、如果是訴訟離婚,女方可以主動(dòng)提出離婚,男方不能作為原告主動(dòng)起訴離婚,但是如果男方有證據(jù)證明女方孕育的孩子不是自己的,屬于法院確有必要離婚的情形,一般法院也會受理離婚。

孟金龍律師

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法律規(guī)定在哺乳期是可以協(xié)議離婚的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,如果夫妻雙方協(xié)議達(dá)成離婚的一致意見的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議,離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。并共同提出離婚申請,經(jīng)過三十天冷靜期,即可領(lǐng)取離婚證。

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