關(guān)于哺乳期的法律依據(jù)
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我國《勞動法》第六十三條有相關(guān)規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。同時，我國的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中也有相關(guān)規(guī)定：第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。當(dāng)然，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中也提供了保護(hù)自己權(quán)益的規(guī)定：可以向所在單位的主管部門或勞動保障部門提出申訴。但基于實際的考慮，這會影響到你的工作。所以盡量跟所在單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。
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哺乳期女職工受法律的特殊保護(hù)，主要體現(xiàn)在《勞動合同法》第四十二條以及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條及其附錄第四條的規(guī)定、以及各地的地方法規(guī)中。對哺乳期的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，用人單位不得因女職工在哺乳期降低工資、予以辭退或解除勞動合同；第二種，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；第三，禁止安排女職工在哺乳期內(nèi)從事空氣中含有有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所進(jìn)行作業(yè)；禁止安排哺乳期女職工從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。
女職工哺乳期的前六個半月按照其以往每月實發(fā)工資的百分之八十發(fā)放，若哺乳期再延長的話，再延長期間按以往每月實發(fā)工資的百分之七十發(fā)放。對于在哺乳期的女職工，單位需給予其每天一小時的哺乳時間，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳小時增加一小時。
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哺乳期可以離婚嗎？法律依據(jù)1、如果是協(xié)議離婚，雙方共同去婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)，此種情況無論女方是否懷孕，只要雙方協(xié)商一致都可以離婚。 2、如果是訴訟離婚，女方可以主動提出離婚，男方不能作為原告主動起訴離婚，但是如果男方有證據(jù)證明女方孕育的孩子不是自己的，屬于法院
2021.01.16 176 -
哺乳期協(xié)議離婚的法律依據(jù)是什么男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚?；橐龅怯洐C關(guān)查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當(dāng)處理時，發(fā)給離婚證。 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確
2021.04.15 131 -
關(guān)于哺乳期的法律規(guī)定是怎樣的關(guān)于哺乳期的法律規(guī)定如下：哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞
2020.01.25 311
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哺乳期離婚法律依據(jù)？
女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。 離婚后，哺乳期內(nèi)的孩子，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。醫(yī)學(xué)上認(rèn)為一
2022-05-15 15,340 -
哺乳期離婚法律依據(jù)
哺乳期離婚的規(guī)定：如果夫妻雙方協(xié)議達(dá)成離婚的一致意見的，可以去民政局辦理離婚手續(xù)。但是如果是訴訟離婚的，懷孕期間男方不能起訴，必須由女方起訴離婚。除非，人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。
2022-06-23 15,340 -
哺乳期可以起訴離婚嗎，哺乳期的法律依據(jù)
如果女方有重大過錯，男方可以提出離婚。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，女性在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男性不得提出離婚；但除非女方提出離婚或人民法院認(rèn)為有必要接受男方的離婚請求。但協(xié)議離婚除外，
2021-11-20 15,340 -
哺乳期起訴離婚的法律依據(jù)？
哺乳期按以下程序起訴離婚： 1、起訴，帶身份證、結(jié)婚證、起訴等材料向有管轄權(quán)的法院申請立案； 二、調(diào)解，人民法院依法調(diào)解雙方； 3、調(diào)解成功，制作調(diào)解書； 調(diào)解無效，法院審理案件； 5、判決允許離婚或
2021-12-29 15,340
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哺乳期是幾個月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個月。每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，
4,094 2022.05.11 -
00:57
國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
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哺乳期犯法會不會拘留哺乳期一般不會被拘留。哺乳期婦女的處罰如下： 1、懷孕或哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女違反治安管理處罰法，只作出行政拘留處罰，但不執(zhí)行行政拘留處罰； 2、正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可取保候?qū)彛?3、被判處無期徒
3,244 2022.05.11
